– Consultas e pareceres;
– Identificação de passivos e mitigação de riscos na área do direito do trabalho;
– Elaboração e/ou revisão de contratos de trabalho, incluindo cargos comuns e de gestão;
– Atuação no contencioso trabalhista (ajuizamento de ações, elaboração de defesas e recursos, além do acompanhamento processual);
– Atuação em processos administrativos junto ao Ministério do Trabalho e Ministério Púlico do Trabalho.
